Rapò yon 14 out 2026 ki fè pa AFL-CIO, ki se koalision pi gwo nan sindika Etazini, montre ekart salè ant direksyon antreprise yo ak travayè yo vin pi gwo an 2025. Daprè done yo, PAD yo nan antreprise ki nan lis S&P 500 yo genyen an moyenne 312 fwa plis pase salè medyan travayè yo, konte 285 fwa plis an 2024. Ogmantasyon sa a montre yon tendans ki vin pi gwo nan inegalite ekonomik nan peyi sa a.
Etid la montre ke ekart sa a kap vle di gen risk pou stabilite antreprise yo ak ekonomi an jeneral. Sindika yo mete en avètisman sou desizyon kout termen ke direksyon yo pran pou maximize revni yo, san konsidere sante long termen antreprise yo. Rapò a site ka Tesla ak Starbucks, ki gen ekart salè ki depase tout bagay.
Nan Tesla, PAD Elon Musk te genyen 158 milya dola an 2025, se sa ki 2.5 milyon fwa plis pase salè mwayen yon travayè nan antreprise an.
Sektè ki pi afekte pa inegalite sa yo se fason, ki gen yon ekart mwayen plis pase 11,000%, ak atis, divèsisman ak rekreyasyon, ki gen yon rapò 1,057 pou 1. Travayè nan antreprise tankou Amazon, McDonald's ak Walmart, ki PAD yo genyen yon revni desproposyone, depann plis sou pwogram asistans sosyal nan Etazini.
Rapò AFL-CIO a se baze sou done ki kolekte nan kad pwogram Paywatch, ki swiv evolisyon ekart salè depann plis sou ane. Rezilta yo pibliye pandan ekonomi Etazini montre siy de rapidisman, ak chomaj ki monte ak konfians konsomatè ki vin pi fèb.
