Un rapport publié le 13 août 2026 par Human Rights Watch (HRW) indique que l'administration Trump a significativement réduit les effectifs et les politiques dédiés à l'application des lois anti-discrimination aux États-Unis. Selon l'organisation, ces changements ont « vidé de sa substance » le rôle fédéral dans la surveillance et l'application de ces droits fondamentaux.
« Le gouvernement fédéral joue un rôle unique et irremplaçable dans l'application des lois anti-discrimination », souligne HRW dans son document. Dans certains cas, les lois fédérales sont plus complètes que celles des États, et dans d'autres, le Congrès a confié aux agences fédérales une compétence exclusive pour engager des actions en justice.
L'enquête de HRW s'appuie sur des entretiens avec d'anciens responsables gouvernementaux, des dossiers judiciaires et des échanges avec des leaders communautaires et des avocats spécialisés en droits civiques.
Le rapport met en lumière la réduction drastique des moyens alloués aux agences fédérales chargées de lutter contre les discriminations dans les systèmes judiciaires, le logement, l'éducation et l'emploi.
Depuis l'entrée en fonction du président Donald Trump en janvier 2025, la Division des droits civiques du Département de la Justice a perdu trois quarts de ses avocats, tandis que des accords de réforme avec des services de police locaux ont été abandonnés.
Le Département de l'Éducation, responsable des plaintes pour discrimination scolaire, a licencié près de la moitié de son personnel en une seule journée et fermé sept de ses douze bureaux régionaux. En 2024, avant l'arrivée de Trump, ce département avait enregistré un nombre record de plaintes pour discrimination impliquant des élèves noirs et latinos.
Depuis 2025, aucune de ces affaires n'a été résolue. Le Département du Logement et du Développement urbain a également réduit ses effectifs et abandonné au moins 115 plaintes pour discrimination raciale sans rendre de décision.
L'Equal Employment Opportunity Commission, chargée des plaintes pour discrimination au travail, a atteint ses niveaux d'effectifs les plus bas en 40 ans. Trey Walk, chercheur au programme américain de HRW, déclare : « L'administration Trump cible les efforts visant à lutter contre les discriminations sans proposer d'alternatives.
Tout en affirmant protéger tous les Américains, elle démantèle les systèmes sur lesquels les communautés comptent depuis longtemps pour obtenir réparation. »
Le rapport intervient alors que la Cour suprême des États-Unis a récemment invalidé des dispositions juridiques historiques garantissant l'accès des minorités aux urnes et leur représentation équitable dans les circonscriptions électorales.
HRW fait partie des groupes de défense des droits humains ayant lancé une action en justice contre la campagne de l'administration Trump visant la Cour pénale internationale, accusant cette dernière de menacer les droits constitutionnels des citoyens américains.
